⏱ 5분이면 충분해요
첫 채용을 만들고,
첫 채용을 만들고,
지원자 맞이할 준비까지
채용 하나를 만들면 모집 링크와 지원자 관리 공간이 함께 열려요.
왜 먼저 만들까요?공고 게시도, 지원자 모집도 채용을 만든 뒤부터 시작돼요.
+나인하이어 채용 만들기공고·지원서·지원자 관리의 시작점
↓
지원자를 받을 수 있어요모집 링크와 채용 홈페이지로 바로 접수해요
지원자를 한곳에 모아요잡코리아·타 플랫폼 지원자도 함께 관리해요
STEP 1채용 만들기
1-1 · 채용 만들기
전체 채용 → [+ 채용 만들기] 버튼을 누르세요
채용 제목만 입력하세요필수예: 마케팅 매니저 채용
고용형태 · 경력 · 접수 기간 · 근무지나중에 OK
채용 공개 범위를 선택하세요필수[공개 채용]을 선택하면 지원자를 받을 수 있어요.
참여자와 권한 설정나중에 OK팀원과 권한은 채용을 만든 뒤에도 설정할 수 있어요.
공고 내용을 채우세요권장잡코리아에 게시하려면 공고 내용이 꼭 필요해요
직무별 공고 템플릿 복사공고 문구가 막막할 때 바로 가져다 쓰세요추천
대괄호 안의 내용만 회사 상황에 맞게 바꾸세요. 담당 업무·지원 자격·전형 절차가 보이면 기본 공고로 충분해요.
1. 개발[회사명] [백엔드/프론트엔드] 개발자 채용
[팀 소개]
[서비스/제품]을 만들고 운영하는 [팀명]에서 함께 성장할 개발자를 찾습니다.
[주요 업무]
- [서비스/기능] 설계·개발 및 운영
- 코드 리뷰와 테스트를 통한 품질 개선
- 기획·디자인 등 유관 조직과의 협업
[지원 자격]
- [언어/프레임워크]를 활용한 개발 경험
- 문제를 정의하고 해결 과정을 설명할 수 있는 분
- 동료와 명확하게 소통하고 피드백을 주고받는 분
[우대 사항]
- [도메인/트래픽/클라우드] 환경 경험
- 서비스 출시부터 운영까지 참여한 경험
[합류 여정]
서류 전형 → [과제/코딩 테스트] → 인터뷰 → 최종 합격
2. 마케팅
[회사명] [콘텐츠/퍼포먼스] 마케터 채용
[팀 소개]
[브랜드/서비스]의 가치를 고객에게 알리고 성장을 만드는 마케터를 찾습니다.
[주요 업무]
- 고객과 시장 데이터를 바탕으로 캠페인 기획
- 콘텐츠 제작 및 [채널] 운영
- 캠페인 성과 분석과 개선 실험
[지원 자격]
- 마케팅 캠페인을 직접 기획·운영한 경험
- 데이터로 결과를 해석하고 다음 액션을 제안할 수 있는 분
- 고객의 언어로 명확한 메시지를 만드는 분
[우대 사항]
- [업종] 또는 B2B/B2C 마케팅 경험
- GA4·광고 플랫폼·CRM 도구 활용 경험
[합류 여정]
서류 전형 → [과제] → 인터뷰 → 최종 합격
3. 디자인
[회사명] [프로덕트/브랜드] 디자이너 채용
[팀 소개]
사용자 문제를 이해하고 더 나은 [제품/브랜드] 경험을 함께 설계할 디자이너를 찾습니다.
[주요 업무]
- 사용자 흐름과 화면 경험 설계
- 디자인 시스템 구축·운영
- 사용자 피드백과 데이터를 반영한 개선
- 기획·개발 조직과의 협업
[지원 자격]
- 문제 정의부터 결과물까지 담긴 포트폴리오
- 디자인 의도를 논리적으로 설명할 수 있는 분
- 피드백을 주고받으며 결과물을 발전시키는 분
[우대 사항]
- [웹/앱/브랜드] 프로젝트 출시 경험
- 사용자 리서치 또는 데이터 기반 개선 경험
[합류 여정]
서류·포트폴리오 → 인터뷰 → 최종 합격
4. 영업/CS
[회사명] [영업/고객상담] 담당자 채용
[한눈에 보는 조건]
- 고용 형태: [정규직/계약직]
- 입사 예정일: [날짜]
- 근무지·근무 시간: [내용]
- 보상: [연봉/인센티브/수당]
[주요 업무]
- 전화·채팅·이메일을 통한 고객 문의 해결
- 고객 요구 파악 및 적합한 제품·서비스 안내
- 상담·영업 이력 기록과 고객 피드백 공유
[지원 자격]
- 고객을 먼저 생각하고 친절하게 소통하는 분
- 새로운 제품과 정책을 빠르게 배우는 분
- 목표를 동료와 공유하고 함께 성장하는 분
[우대 사항]
- 아르바이트·인턴 등 고객 응대 경험
- 영업, 상담 또는 온라인 서비스 운영 경험
[꼭 확인해 주세요]
[스케줄 근무/수습 기간/인센티브 지급 조건 등]
[합류 여정]
서류 전형 → 인터뷰 → 최종 합격 및 입사
5. 연구/전문직
[회사명] [연구 분야] 연구원 채용
[직무 소개]
[연구 조직]에서 [연구 목표/프로젝트]를 주도하고 내·외부 협업을 통해 연구 과제를 수행합니다.
[주요 업무]
- [연구 분야] 프로젝트 기획 및 리딩
- 실험·분석 전략 수립과 결과 해석
- 외부 연구 기관/CRO 등 협업 프로젝트 관리
- 논문·특허·경쟁 기술 기반의 전략 수립
[지원 자격]
- 학력: [석사/박사 등]
- 전공: [관련 전공]
- 경력: [필요 연차 및 산업 경험]
- 영어 회의·문서 커뮤니케이션이 가능한 분
[우대 사항]
- 연구 과제 또는 공동연구 리딩 경험
- 연구 결과의 특허·사업화·제품화 경험
- 글로벌 협업 또는 학술 커뮤니케이션 경험
[근무지 및 전형 절차]
- 근무지: [지역/오피스]
- 서류 전형 → [필기/과제] → 면접 → 처우 협의 → 최종 합격
기본 항목 그대로 두면 충분해요기본값 OK이름·연락처·이력서 등 필수 항목은 이미 들어 있어요
채용을 만드는 중간에 화면에서 벗어나도 작성 중이던 내용이 임시저장돼요.
같은 브라우저로 다시 들어오면 이어서 작성할 수 있어요.
같은 브라우저로 다시 들어오면 이어서 작성할 수 있어요.
마지막으로 채용 만들기 완료 창이 떠요. 이제 모집을 시작하면 지원서를 받을 수 있어요.
[지금 모집 시작]을 선택하세요.권장바로 지원서 접수가 가능한 상태가 돼요
모집 링크가 생성돼요자동직접 지원을 받고, 외부 채널에도 같은 링크를 공유할 수 있어요
잡코리아 게시와 워크스페이스 연동은 다음 단계에서 이어서 안내해 드려요.
STEP 2지원자가 들어오는 문 열기
채용을 만들면 나인하이어에서 직접 접수받을 수 있어요.
잡코리아와 연동하거나 모집 링크를 공유해 지원자에게 공고를 알려주세요.
잡코리아 연동 공고의 지원서는 바로 접수되고, 다른 채용 플랫폼의 지원자는 나인하이어 커넥트로 수집해 한곳에서 관리할 수 있어요.
워크스페이스에 잡코리아 연동하기
↗워크스페이스에 잡코리아 기업 계정을 한 번 연동하면, 채용별로 공고를 간편하게 게시할 수 있어요.
1
설정 → 외부 서비스 연동에서 [연동하기]워크스페이스 관리자 권한이 필요할 수 있어요
2
채용 설정 → 외부 서비스 관리에서 [게시하기]
3
추가 정보 입력 후 게시채용에 작성한 공고 내용이 잡코리아로 전송돼요
✓잡코리아 게시를 확인했다면, 같은 채용의 모집 링크도 이어서 공유해 보세요.
모집 링크도 함께 공유해 보세요
↗잡코리아 게시까지 마쳤다면, 같은 채용의 모집 링크를 복사해 다른 채널에도 알려보세요.
1
채용 설정 → 공고 및 지원서 → 모집 링크에서 [복사] 아이콘을 누르세요
2
링크 주소 옆 [복사] 아이콘 누르기모집은 이미 시작된 상태라 바로 복사할 수 있어요.
3
외부 채용 플랫폼에 모집 링크 공유
사람인원티드링크드인기타 채용 플랫폼
✓잡코리아와 모집 링크를 함께 활용하면 지원자가 들어올 수 있는 경로를 더 넓힐 수 있어요.
MISSION COMPLETE
첫 지원자를 받을 준비가 끝났어요
채용을 만들고, 직접 접수와 외부 채널 유입 경로까지 열어뒀어요.
이제 지원자는 나인하이어에서 한곳에 모아 관리할 수 있어요.
지원자가 들어오면 나인하이어가 알려드려요.
다른 기능이 궁금할 때는 아래 학습 자료를 활용해 보세요.
다른 기능이 궁금할 때는 아래 학습 자료를 활용해 보세요.
셀프 학습 센터기초 설정부터 채용 만들기와 지원자 모집까지 순서대로 익혀보세요.
나인하이어 사용 가이드기능별 설정 방법과 자세한 활용법을 찾아볼 수 있어요.
3일이 지나도 지원자가 없다면공고 유입을 점검하는 3분 처방 킷을 확인하세요.
ninehire · 첫 채용 만들기